فرایند انتخاب و انتصاب مدیران باید مبتنی بر صلاحیت های حرفه ای باشد

به گزارش پانا از لرستان، علی عبدی پور در ستاد مرکزی فرایند انتخاب و انتصاب مدیران ، بهره وری آموزشی و پرورشی را منوط به وجود مدیران اثر بخش عنوان کرد.

وی افزود : تجربه کشورهای موفق در حوزه آموزش و پرورش نشان می دهد که فرایند انتخاب مدیران پس از احراز صلاحیت های مختلف حرفه ای و تخصصی صورت می گیرد وپس از انتخاب گزینه های شایسته ، با ثبات مدیریت اهداف و برنامه ها با دقت عملیاتی می شود .

وی تدوین شاخص های علمی ‌ انتخاب مدیران را موجب کاهش آسیب‌های بیرونی وارده بر آموزش و پرورش دانست و ادامه داد: تدوین شاخص عاملی مهم برای بهبود عملکرد مدیران و ارتقاء بهره‌وری و کیفیت آموزشی است .