آموزش و پرورش برای تامین نیروی انسانی پایدار، نیازمند جذب معلم است

مهدی اسماعیلی، عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با پانا در خصوص تبدیل وضعیت معلمان، اظهار کرد: «در حال حاضر آموزش و پرورش با کمبود معلم روبرو است و برای جبران این کمبود راه‌‌های متعددی را پیش گرفته است که استفاده از معلمان خرید خدمات است؛ همچنین استفاده از بازنشستگان و استمرار کارکنان بازنشسته از دیگر راهکارها بود که آموزش و پرورش استفاده کرده است اما برای تامین نیروی انسانی پایدار، نیازمند جذب معلم است.»

وی افزود: «بخشی از این معلمان سال‌ها در آموزش و پرورش مشغول خدمت هستند و مدت‌هاست که درخواست تعیین تکلیفی می‌کنند. بر همین اساس کمیسیون آموزش مجلس طرحی تحت عنوان ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش را در نظر گرفت تا سازماندهی نیروهای آموزش و پرورش مدنظر قرار گیرد.»

نماینده مردم میانه در مجلس گفت: «در تدوین و بررسی لایحه ۵ ساله هفتم نیز بندی را ذکر کردیم مبنی بر اینکه معلمانی که به نوعی مشغول به کار بودند، برای سنوات خدمت آنها ضریب در نظر گرقته شود که ضریب ۱/۱ برای آنها در نظر گرفته شد تا بخشی از فعالیت چند ساله آنها در آموزش و پرورش از این طریق تامین شود و در اولویت جذب قرار گیرند. امیدوار هستیم این اتفاق بیافتد تا دغدغه آنها برطرف شود.»

پیش از این نیز احمدحسین فلاحی، سخنگوی کمیسیون آموزش درباره آخرین وضعیت این طرح اعلام کرد که طرح ساماندهی نیروی انسانی در کمیسیون آموزش و تحقیقات به تصویب رسیده است و گزارش کمیسیون در این باره جهت بررسی در جلسه علنی تقدیم هیات رئیسه مجلس شده است.

به گفته فلاحی جمعی از نمایندگان در نامه‌ای با استفاده از ظرفیت آیین‌نامه داخلی خواستار اولویت بررسی این طرح شده‌اند و آن را به هیات رئیسه ارسال کرده‌اند.