واکنش عضو کمیسیون فرهنگی شورای شهر تهران به توییت شهردار سابق پایتخت
تهران (پانا) - عضو شورای شهر تهران با اشاره به پرونده سازیهای سیاسی در دوره گذشته مدیریت شهری برای پرسنل گفت جای ظالم و مظلوم عوض شده و ظالم معترض شده است.
![واکنش عضو کمیسیون فرهنگی شورای شهر تهران به توییت شهردار سابق پایتخت](https://cdn.pana.ir/thumbnail/MTM2Y2U2ccAB/gjzVaZ-S_20YtK6_oleWnZi7LTjceVfkf-tEjQhhSgVYJkTSbMZ4IZicyAcgRMj-WWFHy9iIp1lNx8-qtxRZcN02dEbH-ZTHmW0QDlEGfFQsAIKXaKdntA,,/MTM2Y2U2ccAB.jpg)
سید احمد علوی، عضو شورای ششم شهر تهران در واکنش به توییت حناچی، شهردار سابق تهران در تذکری در ابتدای جلسه شصتم شورای ششم شهر تهران گفت: ای کاش ایشان این توییت درخصوص نیروی انسانی را منتشر نمی کردند و ما هم اجازه می دادیم آنچه در ۴ سال گذشته بر پرسنل شهری گذشت، در دلها بماند.
وی تاکید کرد: مجبور هستم نکاتی را از دوره گذشته مطرح کنیم. آقای حناچی بسیاری از پرسنل شهرداری و حتی برخی از اعضای شورای فعلی زخم خورده برخوردهای سیاسی مدیریت شهری سابق هستند.
علوی به پرونده سازی های مختلف در ۴ سال گذشته برای پرسنل اشاره کرد و افزود: این پرونده ها از روی توهمات ذهنی برای پرسنل با عناوینی همچون «در ستاد فلانی کار کرده» «حزب اللهی هست» «با فلانی در اینستاگرام عکس داشته» و سایر موارد اینچنینی تا آنجا که صدای برخی از همفکران خودتان هم درامده بود.
وی با اشاره به تعدیل ۳ هزار نفری در دوره گذشته مدیریت شهری یادآور شد: این تعدیل را با افتخار بنر کردید.
عضو شورای شهر تهران خطاب به مدیران شهری دوره قبل گفت: این موارد سبب میشود تا هرکسی حق اظهار نظر درخصوص نیروی انسانی داشته باشد، اما شما مدیران گذشته نخواهید داشت.
وی در توصیههایی به مدیران فعلی شهری گفت: این کاری که در دوره گذشته با ما پرسنل شهرداری کردند بد، غیر انسانی و غیر اسلامی بود؛ ما به عنوان مدیران انقلابی حق تکرار و ایجاد دستهبندی سیاسی و جناحی را نداریم.
علوی یادآور شد: اولین و اصلیترین اصل این است که همه ما پرسنل، سرمایه شهرداری هستیم.
وی ادامه داد: وقتی شفاف عمل نکنیم و به وقت برای پاسخگویی وارد نشویم جای ظالم و مظلوم عوض میشود. سکوت ما برای حدود ۵۰ نفر که مشخص هم است علت اتفاقات رخ داده چه بوده، موجب شده تا جای ظالم و مظلوم عوض شود.
عضو شورای شهر تهران خاطرنشان کرد: در مورد همین تعداد محدود و همان هزار نفری که در روزهای آخر مدیریت قبل جذب شده و مورد اعتراض پرسنل نیز هستند، اگر مسایل اداری و گزینشی اجازه میدهد با رافت برخورد کنید.
ارسال دیدگاه