لزوم استفاده از ظرفیت علمی و نخبگانی دستیاران مدیران در شهرداری تهران

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شورای اسلامی شهر تهران، میثم مظفر رئیس کمیته بودجه شورای اسلامی شهر تهران در تذکری به معاونت منابع انسانی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران با اشاره برگزاری آزمون دستیاری و جذب ۲۶۵ نفر از نخبگان و ممتازین تحصیلی پس از مصاحبه‌های تخصصی در سال گذشته به بخشنامه جدید این معاونت اعتراض کرد.

وی ضمن تاکید بر تخصص، توانایی و دانش این افراد افزود: طبق این بخشنامه نیروهایی که در شهرداری مناطق مشغول به فعالیت هستند ملزم به انتقال به نواحی هستند که این یک تقلیل و تضعیف برای این افراد است، یعنی باید نخبه‌ترین نیروها را به نواحی بفرستیم و کار در نواحی که به‌ نوبه خود ارزشمند است اما متناسب با نوع توانایی‌ها و مهارت‌های علمی این افراد نیست.

مظفر ادامه داد: در بخش دیگری از این بخشنامه نیروهای فعال در شرکت‌ها و سازمان‌ها نیز باید مجدد با توجه به مدرک تحصیلی و سابقه، گروه آن‌ها تعیین شود. طبیعتا سابقه همه این افراد کم است و اگر بخواهیم با توجه به سابقه کاری و قواعد بروکراتیک اداری جانمایی کنیم در حق این ظرفیت ممتاز و نخبه ظلم خواهد شد.

مظفر با اشاره به شعار سال و لزوم حمایت از ظرفیت‌های نخبگانی و دانش‌بنیان گفت: امیدوارم شهردار تهران و معاونت برنامه‌ریزی نسبت به بازنگری در این بخشنامه اقدام کنند.