رئیس کمیته بودجه شورای شهر تهران تاکید کرد؛
لزوم استفاده از ظرفیت علمی و نخبگانی دستیاران مدیران در شهرداری تهران
تهران (پانا) - رئیس کمیته بودجه شورای شهر تهران در تذکری به معاونت منابع انسانی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران با اشاره برگزاری آزمون دستیاری و جذب 265 نفر از نخبگان و ممتازین تحصیلی پس از مصاحبه‌های تخصصی در سال گذشته به بخشنامه جدید این معاونت اعتراض کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شورای اسلامی شهر تهران، میثم مظفر رئیس کمیته بودجه شورای اسلامی شهر تهران در تذکری به معاونت منابع انسانی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران با اشاره برگزاری آزمون دستیاری و جذب 265 نفر از نخبگان و ممتازین تحصیلی پس از مصاحبه‌های تخصصی در سال گذشته به بخشنامه جدید این معاونت اعتراض کرد.
وی ضمن تاکید بر تخصص، توانایی و دانش این افراد افزود: طبق این بخشنامه نیروهایی که در شهرداری مناطق مشغول به فعالیت هستند ملزم به انتقال به نواحی هستند که این یک تقلیل و تضعیف برای این افراد است، یعنی باید نخبه‌ترین نیروها را به نواحی بفرستیم و کار در نواحی که به نوبه خود ارزشمند است اما متناسب با نوع توانایی‌ها و مهارت‌های علمی این افراد نیست.
مظفر ادامه داد: در بخش دیگری از این بخشنامه نیروهای فعال در شرکت‌ها و سازمان‌ها نیز باید مجدد با توجه به مدرک تحصیلی و سابقه، گروه آن‌ها تعیین شود. طبیعتا سابقه همه این افراد کم است و اگر بخواهیم با توجه به سابقه کاری و قواعد بروکراتیک اداری جانمایی کنیم در حق این ظرفیت ممتاز و نخبه ظلم خواهد شد.
مظفر با اشاره به شعار سال و لزوم حمایت از ظرفیت‌های نخبگانی و دانش‌بنیان گفت: امیدوارم شهردار تهران و معاونت برنامه‌ریزی نسبت به بازنگری در این بخشنامه اقدام کنند.
ارسال دیدگاه