شفافیت و قطعیت تحقق شاخص‌ها وظیفه کارگروه توسعه مدیریت آموزش و پرورش استان و مناطق است

به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران، بهروز هاشمی گفت: امروز با گذشت 4 ماه از سال تحصیلی هنوز در بعضی مناطق چالش‌های گسترده‌ای در نیروی انسانی داریم که در تلاس هستیم با برگزاری نشست‌های تخصصی در سطح کارشناسان با مناطق هماهنگی‌های لازم را در خصوص اتخاذ سیاست‌های لازم انجام دهیم.

وی در ادامه با اشاره به ضرورت‌های اجرایی دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی افزود: رویکرد تفویض اختیار و تسهیل برنامه‌ریزی منطقه‌ای ضمن شفافیت و قطعیت تحقق شاخص‌ها، امکان انعطاف‌پذیری روش‌ها و توجه به تفاوتهای منطقه‌ای را فراهم می‌آورد. تنها مرجع تصمیم‌گیری درخصوص چگونگی عملیاتی شدن این شیوه‌نامه در استان و منطقه، در چارچوب ضوابط و مقررات تعیین شده، برعهدۀ یک نهاد برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیر با عنوان "کارگروه توسعه مدیریت آموزش و پرورش استان و کمیته توسعه مدیریت آموزش و پرورش منطقه یا ناحیه" است و اختیار تصمیم‌گیری درخصوص تمامی فعل و انفعالاتی که کیفیت وکمیت نیروی انسانی مناطق را تحت تأثیر قرار می‌دهد، بر عهده این کارگروه است.

معاون آموزش متوسطه اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران تصریح کرد: مهمترین اهداف و رویکردهای مورد نظر در تدوین و اجرای ساماندهی مطلوب نیروی انسانی؛ افزایش بهره‌وری منابع انسانی؛ اجرایی کردن بخشهای مرتبط با سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، ارتقاء کیفیت فعالیت‌ها در آموزش و پرورش، توسعۀ عدالت آموزشی، همراه با سازماندهی بهینه دانش‌آموزان کلاس‌ها و مدارس، تفویض بیشتر اختیارات و افزایش مشارکت سطوح اجرایی در نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری، توسعه و تعمیق فعالیت‌های برنامه ریزی منابع انسانی، اولویت بکارگیری نیروی انسانی درگروه معلم (کلاس درس )به منظور بهینه سازی منابع انسانی، جذب حداکثری دانش آموزان لازم التعلیم و بازمانده از تحصیل، است.

این مقام مسئول اظهار کرد: جشنواره نوجوان خوارزمی از مهمترین طرح‌های دوره اول متوسطه در راستای مهارت افزایی و کشف استعدادهای دانش‌آموزان در سنین نوجوانی است که اجرای آن مطابق تفاهم نامه وزارتی با پوشش 80% دانش‌آموزان الزامی است و انتظار ما این است در مدارس خاص با توجه به پتانسیل بالای دانش‌آموزان حضور 100 % دانش‌آموزان را داشته باشیم.