تربیت مدیران و کارشناسان از میان فرهنگیان جوان یک ضرورت است

مهدی بابایی گفت:«یکی از آسیب های اساسی برای یک جوان آن است که ایده آل هایی برای خود در نظر بگیرد اما در نهایت به حداقل هایی دست یابد، لذا جوانان باید در انتخاب مسیر و اهداف خود از دو عنصر تجربه و عقلانیت بهره ببرند.»

بابایی گفت:«به عنوان نمونه در آموزش و پرورش، استفاده از تجربه بزرگان در کنار تفکر و خلاقیت نیروهای جوان، سبب فائق آمدن بر بسیاری از آسیب ها و مشکلات آموزشی و تربیتی است.»

وی با انتقاد از اعتماد نکردن برخی به جوانان با توجیه شکست های آنان گفت:«باید در سپردن مسئولیت ها به جوانان جرأت و شجاعت داشت؛ ویژگی جوانی اشتباه و خطرپذیری است اما مهم آن است که هر شکست برای جوان تجربه ای برای موفقیت در ادامه مسیر او باشد.»

او با اشاره به چالش های امروز آموزش و پرورش گفت:«یکی از بزرگترین چالش ها در آموزش و پرورش کمبود نیروی انسانی است که به خصوص در زمینه های مدیریتی و اداری نمود یافته است؛ همین عامل یکی از عوامل کاهش انگیزه ها به خصوص در میان جوانان شده است.»

بابایی در توضیح این سخن خود عنوان کرد:«سپردن چند مسئولیت همزمان به جوانان و بهره وری پایین سبب کاهش انگیزه ها و سرخوردگی آنان می شود، یکی از اهداف این جمع باید شناسایی فرهنگیان جوان و سپردن مسئولیت ها و تقسیم نقش ها میان آنان باشد تا آنان بر اساس توانایی های خود به ایفای نقش بپردازند.»

مدیر آموزش و پرورش شهرستان گلوگاه در ادامه گفت:«ما همواره آماده در اختیار قراردادن فرصت ها برای جوانان هستیم و عملکرد مدیریتی ما نیز بر این سخن صحه می گذارد.»

مهدی بابایی افزود:«معتقدم یک معلم خلاق و مسئولیت پذیر، می تواند مدیر و مسئولی موفق باشد و‌‌ وقتی در فردی ظرفیت بالایی وجود دارد نباید خود را به محیط های کوچک محدود کند.»

بابایی بیان کرد:«از همه معلمان و به خصوص فرهنگیان جوان می خواهم به حوزه تحقیق و پژوهش وارد شوند، زیرا از طریق پژوهش می توانیم بسیاری از مشکلات را شناسایی کنیم و به دنبال حل آنان باشیم.»

وی همچنین گفت:«کیفیت در کار بسیار اهمیت دارد، اگر هر مدیر در سال تنها یک برنامه و فعالیت را به بهترین نحو ممکن انجام دهد در پایان آن سال شاهد حجم بالایی از موفقیت در کارها و حل بسیاری از مشکلات هستیم.»

خبرنگار پانا: اویس خادم لو