ماموریت اصلی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تربیت دبیر فنی و حرفه‌ای برای هنرستان‌ها است

برنامه «زیر رادیکال» رادیو گفت‌وگو با موضوع چالش‌های آموزش، جذب و به کارگیری معلمان مورد نیاز و با حضور علی پور کمالی معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی به روی آنتن رفت.

پور کمالی با بیان اینکه ارزشمندترین سرمایه در هر دستگاهی منابع انسانی مناسب و مطلوب کار است، گفت: «آموزش و پرورش به دلیل اهمیت زیرساختی که برای تمام کشور دارد، از حساسیت بیشتری در حوزه نیروی انسانی برخوردار است.»

وی افزود: «برای اجرای برنامه‌های آموزشی نیز دو رکن اصلی وجود دارد؛ پذیرش و جذب باید در شرایط مطلوب و مناسب صورت بگیرد و دیگر اینکه از طریق اساتید خوب و برنامه‌های آموزشی مناسب، به شکل صحیح به دانشجویانی که جذب شده‌اند، منتقل شود.»

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی با اشاره به اینکه منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با داده‌هایی که از وضعیت نیروها دارند، اطلاعات را استخراج می‌کنند که بر اساس خروجی و نیازهای توسعه‌ای چه مقدار نیرو را در چه رشته‌ای و در کدام استان و منطقه نیاز دارند، بیان کرد: «بر اساس این اطلاعات، وزارت آموزش و پرورش تعاملات خود را با دستگاه‌های ذی ربط مانند سازمان امور اداری و استخدامی کشور و سازمان مدیریت در راستای تامین اعتبارات به عمل می‌آورند تا نیروهای لازم در آموزش و پرورش استخدام شوند.»

وی سیاست آموزش و پرورش در جذب نیروهای انسانی معلمان را بومی گزینی عنوان کرد و گفت: «ماموریت اصلی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تربیت دبیر فنی و حرفه‌ای برای هنرستان‌ها است و البته چون یک دانشگاه جامع است، در رشته‌های غیر فنی مانند علوم پایه و علوم انسانی نیز معلمان بسیار خوبی تربیت می‌کند و در حقیقت در این زمینه پرچم دارد و پیشتاز است.»

پور کمالی درباره دیگر مشخصات این دانشگاه عنوان کرد: «دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی واحد استانی ندارد و یک ساختار مرکزی دارد و به همین دلیل ظرفیت محدودی در این زمینه برای جذب نیرو دارد. عمدتا خروجی این دانشگاه بر اساس نیازهای فنی و حرفه‌ای وزارت آموزش و پرورش استوار است.»