چابک‌سازی سیستمی با نهادینه شدن فرهنگ توانمندسازی در تابستان

به گزارش اداره اطلاع‌رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش شهرستان­های استان تهران سیدمجتبی هاشمی با اعلام این خبر گفت: با توجه به اینکه منابع انسانی از مهمترین ارکان هر سازمان است و عملکرد آنها به‌طور مستقیم در بهره‌وری و نیل به اهداف سازمانی تأثیر به‌سزایی دارد، برگزاری دوره­‌های توانمندسازی، ضرورتی انکارناپذیر و نیاز مبرم هر سازمانی محسوب می‌شود. به همین منظور و در راستای سیاست‌های کلی معاونت پرورشی و فرهنگی وزارت متبوع مبنی بر توسعه و ترویج فرهنگ اقامه نماز، اجرای نظام جامع مشاوره، ایجاد بستر رشد و شکوفایی استعدادهای فرهنگی و هنری، کیفیت‌بخشی فعالیت‌های پرورشی و بهره‌وری از امکانات و منابع انسانی، معاونت پرورشی و فرهنگی اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی به دو شیوه مجازی و حضوری می کند.

او عناوین آموزشی پیش‌بینی شده را بدین شرح اعلام کرد: مدیریت مورد و فوریت، یاریگران زندگی، مراقبت از خود، مقابله با رفتارهای پرخطر، طرح مدارس عاری از خطر، اختلالات شایع کودکان، انتخاب رشته، مدیریت بحران در خودکشی، دوره ICDL، بازی درمانی، بازی‌های آموزشی تربیتی، تربیت درمانگر کودک، معرفی رشته‌های قرآنی و فرهنگی هنری، تربیت داور مسابقات قرآنی، امر به معروف و نهی از منکر، روش‌های جذب متربی کانون‌های فرهنگی تربیتی و دارالقرآن‌ها، معرفی انجمن‌ها، مدیریت فعالیت‌های پرورشی، میهمانی جوانه‌ها، حفظ و نگهداری فضای اردوگاه‌ها، معرفی فعالیت‌های سازمان دانش‌آموزی برای مدیران جدید‌الانتصاب مدارس، آموزش مدرسین سطح دو مهارت‌های تشکیلاتی، اصول حسابداری و حقوقی در تنظیم قراردادها، مدیریت زمان، تفکر سیستمی و مدیریت کسب و کار.

هاشمی شرایط به وجود آمده در تابستان ۹۹ را بستری مناسب جهت برگزاری دوره‌های توانمندسازی دانست و با تأکید به برگزاری دوره‌های تخصصی به صورت حضوری، اظهار امیدواری کرد با شروع سال تحصیلی، بیشترین بهره وری را از منابع انسانی به ویژه در حوزه پرورشی شاهد باشیم و گامی مهم در تحقق اهداف تربیت تمام ساحتی مورد تأکید سند تحول بنیادین آموزش و پرورش برداریم.