افزایش سطح کیفی از اهداف فرآیند ارزیابی آزمون استخدامی مشاغل کیفیت‌بخشی است

حجت کوثریان در حاشیه دوره آموزشی و بازآموزی ارزیابان آزمون استخدامی مشاغل کیفیت‌بخشی شهرستان‌های استان تهران که به میزبانی ناحیه یک شهرری برگزار شد به پانا گفت: «در فرآیند ارزیابی مشاغل کیفیت‌بخشی، دغدغه و کار ویژه این است که سطح کیفی اجرای کانون ارزیابی را بالا ببریم و به حد استاندارد نزدیک کنیم. به همین جهت دوره‌های آموزشی برای ما اهمیت ویژه‌ای دارد.»

وی ادامه داد: «این دوره‌ها به‌صورت استاندارد کیفی برگزار می‌شود که ارزیابان با توانمندی از این دوره‌ها خارج شوند. ۲ دوره آموزش برای شرکت‌کنندگان در ارزیابی در نظر گرفته شده، یک دوره بازآموزی یک‌روزه برای همکارانی که در دوره‌های قبلی کانون‌های ارزیابی شرکت داشتند و تجربه‌ای از ارزیابی‌های عملی در فرآیندهای استخدامی آموزش و پرورش داشتند و یک دوره سه‌روزه هم برای همکارانی که جدیداً به‌ عرصه همکاری در ارزیابی وارد شده‌اند.»

کوثریان خاطرنشان کرد: «در حوزه شهرستان‌های استان تهران این اولین دوره آموزش ارزیابی است که به مدت ۳ روز در حال برگزاری است و توأم با این دوره و قبل از آن دوره بازآموزی نیز شروع شده و مجموعا ۳ دوره هدفگذاری شده است. با توجه به خروجی‌هایی که این ۳ دوره خواهد داشت و اینکه چقدر از همکاران موفق به همکاری در ارزیابی مشاغل کیفیت‌بخشی شوند، ممکن است آموزش تداوم هم داشته باشد و هدف، برگزاری دوره‌ها به‌صورت کیفی و استاندارد است.»