مدیران باتجربه و کارآمد شهرداری تهران به سایر دستگاه‌ها کوچ کرده‌اند

سیدجعفر تشکری هاشمی در جریان یکصد و شانزدهمین جلسه شورای شهر با اشاره به گزارش رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران گفت: در خصوص این گزارش، مطالب عمده را همکاران بنده در شورای شهر طرح کردند و همانطور که مطرح شد، یکی از موضوعات مهم، پدیده نامیمون وضعیت انتصابات در مجموعه شهرداری تهران است.

وی افزود: انتخاب‌‌ها و انتصابات غلط به معنای ترویج فساد در مجموعه و در شهرداری تهران است؛ تعداد افراد انگشت‌شماری هستند که وضعیت ثابت و مشخصی را داشته باشند.

تشکری هاشمی با انتقاد از مدت زمان حضور مدیران شهری در سمت‌های خود در شهرداری تهران گفت: این انتصابات کمتر از یک سال و حتی چند ماه و چند هفته است و در این خصوص، نظام کانون انتصابات ناکارآمد بوده و عملکرد خوبی را نداشته است.

وی ادامه داد: یکی دیگر از موضوعاتی که در این دوره از مدیریت شهری با آن روبه‌رو هستیم، کوچ کردن بسیاری از مدیران باتجربه و کارآمد مجموعه شهرداری تهران و مأمور شدن آنها به سایر دستگاه‌ها است و این در حالی است که این نیروها، افرادی کارآمد و متخصص هستند که از ظرفیت قابل توجهی برخوردارند و تجربه و تخصص آنها باید مورد توجه قرار گیرد.

تشکری هاشمی اظهار کرد: متأسفانه شاهد هستیم که برخی افراد در مجموعه شهرداری تهران در قسمت‌هایی به‌کارگیری شده‌اند که حتی یک روز سابقه کار اجرایی در آن قسمت را ندارند و در مقابل، افرادی کارآمد و متخصص در مجموعه شهرداری تهران کنار گذاشته شده‌اند.

وی تصریح کرد: در صحبت‌های رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران گفته شد که 19 راهکار برای مقابله با فساد اتخاذ شده که متأسفانه باید گفته شود که برخی از همین راهکارها، زمینه‌ساز فساد در مجموعه شهرداری تهران شده‌اند.

رییس کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران در پایان، ضمن تأکید بر موضوع عقد قراردادها در بخش‌های مختلف شهرداری تهران گفت: یکی از اشکالاتی که در این حوزه وجود دارد، به فرآیند مزایده‌ها و مناقصه‌ها باز می‌گردد که اشکالات فراوانی در این حوزه وجود دارد.