صدور رأی گزینش برای چهار هزار و 661 نفر در سال 96

حسین کمالی گفت: «سلامت یک سیستم اداری بر اساس فعالیت کارکنان کوشا و شایسته است.»

او تحقیقات انجام‌شده بر حسب پرونده‌ی افراد برای گزینش را حدود 5 هزار و 931 برشمرد و تصریح کرد: «این تعداد گزینش برای حدود 6 هزارو 578 پرونده انجام شد و برای دو هزار و 279 نفر مصاحبه، مذاکره، سیر مطالعاتی و پاسخگویی صورت گرفت.»

رییس گزینش با بیان اینکه کارکنان گزینش و داوطلبین استخدام باید شناخت کامل از گزینش داشته باشند، یادآور شد: «اگر کشوری توسعه پیدا کند به خاطر کارگزاران شایسته است و در هر کشوری نحوه به کار گیری افراد بر اساس معیارها حاکم برآن جامعه و ملاک های گزینش انجام می گیرد.»

کمالی با طرح این نکته که اگر فرد گزینش نشود و در سیستم بکارگیری شود آسیب های متعددی را برای آن مجموعه به وجود می آورد اضافه کرد: «کسی که شناخت درستی از مراحل کار گزینش داشته باشد باید در عرصه مهارت ها، معلومات، نگرش ها، رفتارها و دیگر موارد مورد بررسی قرار گیردکه بخشی برعهده گزینش و بخشی از آن بر عهده امور اداری است.»

این مسئول با اشاره به اهمیت گزینش افزود: «در کشور ما اهمیت گزینش آنقدر زیاد است که بنیانگذار جمهوری اسلامی در سال 61 دستور تشکیل گزینش را می‌دهد.»